Regnskap lunsj
Hei Hvordan fører jeg utgifter firmaet har hatt i samband med matvarer. Daglig leder (eneste ansatt) spiser lunsj, og setter td. brus og pizzabolle på firmaet. Han kan tildømes ta trekke seg selv i lønn for fast sum pr lønning dersom han ønsker å dekke maten selv. Men – setter jeg matvarer på drift?
Spørsmål fra Pluto.
Spørsmålet ble stilt den 14-02-2014.
Ligger under emnet: Regnskap.
1 svar
(NB! Regnskapsguiden.com fraskriver seg ethvert ansvar for tap eller skade som måtte oppstå etter å ha fulgt disse svarene. Alle svar er brukergenererte og må behandles deretter.)
Vet du svaret på dette spørsmålet? Hjelp til ved å bidra med ditt svar.
Hei. Jeg har ikke noe godt svar, men tenker at hvis dette skjer en sjelden gang, kan du føre det som vanlig drift. Skjer det ofte, tenker jeg at det blir et forhold som reguleres av ansettelsesavtalen. Siden det jo ikke er en selvfølge at arbeidsgiver dekker ansattes lunsj, bør det være avtalt i det dokumentet. Hvis det ikke står i en avtale tror jeg det er innberetningspliktig som diett etter regning, og hvordan føringen blir da, avhenger om du fører via eget lønnssystem eller ei.
Ditt svar